成功案例

Case Study

德普威市場部開展“個人文化建設”培訓

發布時間: 2022-07-15

終身成長,一路向前



625日至27日,德普威組織市場部全體人員,圍繞“個人文化建設”這一主題,開展了為期三天的人力資源培訓。

 

在公司總經理張勇先生的指導下,市場部員工們再次深化了對終身成長的見解和領悟。張總強調,將固定型思維模式轉換為成長型思維模式,對每一位德普威員工的個人發展而言都相當重要。工作期間難免會發生不如意的情況,面對處理業務時出現的種種困難與挑戰,要想把控好負面情緒帶來的影響并保持不驕不躁、踏實奮進,需要個體樹立終身成長的理念,從而構建更加積極平和的心境。


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   對于有著成長型思維的人來說,挫折乃至失敗意味著通往成功的墊腳石而非絆腳石,在遭受不順后,他們依然會以樂觀的心態去提升自我。這種堅韌不拔的意志和源源不斷的自我激勵,不僅有助于個人的健康成長,而且有利于團隊的和諧共進。


此外,成長型思維還能為人們打開新的認知,使人不囿于狹隘的視野、不汲汲于功利。市場部作為與客戶打交道的主要部門,其成員更有必要學會自我調整,不因眼下的成功而感到驕傲自滿,不因一時的挫折而喪失動力,這樣才能時刻保持把服務客戶等工作不斷做好的干勁。

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   通過此次培訓,市場部成員們深受啟發,獲益良多。每位成員都愈加擺正心態,抱著終身成長的態度,認真踏實地對待工作事務和職業發展,同時,友好、舒適的培訓氛圍與環境,使得本就相識相知的團隊的關系更加融洽。懷揣著共同的信念與熱情,市場部大家庭將團結一心,繼續在工業照明領域奮斗!



 
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